Об отделе клинических (учебных) баз и лечебной работы

  1. Общие правила
    1.1 область применения
  • Положение о департаменте клинических баз и лечебных работ считается основным нормативным документом, разъясняющим цели, функции, права и обязанности Департамента клинических баз и лечебных работ, а также обеспечивающим организацию его деятельности и регулирование его взаимоотношений с другими подразделениями и должностными лицами Тошпти.
  • Департамент клинических (учебных) баз и лечебной работы является организацией, принадлежащей ТОШПТИ.
  • Департамент по лечебным вопросам непосредственно подчиняется проректору ТОШПТИ по лечебным вопросам.
    В своей деятельности Отдел клинических (учебных) баз и лечебных работ проводит работы, основанные на:
  • Устав Tshpti;
  • Законы Республики Узбекистан и другие нормативные правовые акты;
  • Правила внутреннего трудового распорядка;
  • Правила внутреннего распорядка в области образования;
  • Согласование внутренних нормативных документов (положений, приказов, инструкций, стандартов и т.д.);
  • Решения ученого совета ТОШПТИ;
  • Приказы администрации ТОШПТИ;
  • К настоящему Уставу;
  • Изменения в положение и регламент утверждаются на основании приказа ректора Ташпти.

1.2 нормативные связи

  • Настоящее положение разработано на основе следующих нормативных документов:
  • Постановление президента Республики Узбекистан от 06.05.2019. N PQ-4310 «О мерах по дальнейшему развитию системы медицинского и фармацевтического образования и науки»

1.3 термины, словосочетания и сокращения

  • В настоящем регламенте используются следующие термины, словосочетания, аббревиатуры в ham:
    Устав — это юридический документ, который разъясняет порядок организации, цели, вопросы, права, ответственность и деятельность организации;
    Кафедра — основное структурное подразделение профессорско-преподавательского состава в высшем учебном заведении;
    Клинические базы — медицинские организации, осуществляющие деятельность отделений на базе;
    Слушатели-студенты, клинические ординаторы, магистранты;
    Аспиранты;
    TT-медицинские организации;
  1. Организация и прекращение деятельности
  • Кафедра клинических баз и лечебной работы организована или приостановлена по приказу ректора Ташпти.
  • Структурное подразделение кафедры клинических баз и лечебной работы разрабатывается и утверждается ректором по согласованию с проректором. Предложения вносятся начальником отдела.
  • Кафедра клинической базы и лечебных работ Государственный график составляется и утверждается ректором по согласованию с проректором по лечебной работе. Предложения вносятся заведующим отделением по лечебной работе.
  • Название и количество отделений, входящих в состав Департамента клинических баз и лечебной работы, количество работающих в них сотрудников могут изменяться в результате изменений в организационной деятельности и структуре департамента.
  • Изменения в структуре и состоянии кафедры клинической базы и лечебной работы осуществляются по согласованию с проректором и утверждаются приказом ректора. Предложения вносятся начальником отдела.
  • Изменения в назначении и структуре кафедры клинических баз и лечебной работы осуществляются по согласованию с проректором и утверждаются приказом ректора. Предложения вносятся заведующим отделением по лечебной работе.
  1. Организационная структура
  • Организационная структура отделения клинической базы и лечебной работы составлена в соответствии с государственным графиком в соответствии с функциональным tamoil.
  • Организационная структура отделения клинической базы и лечебной работы представлена на следующей схеме.
    Департамент клинических баз и лечебных вопросов возглавляет начальник департамента по лечебным вопросам. Отделы, входящие в состав Отдела лечебной работы – Отдела по работе с клиническими учебными базами, контроль за клиническими базами ТОШПТИ осуществляет начальник отдела лечебной работы в соответствии с регламентом.
  1. Цель
  • Контроль, совершенствование, создание всех условий для учебной и клинической практики студентов, магистрантов и клинических ординаторов, контроль диагностической и лечебно-консультативной деятельности сотрудников клинических отделений на клинических базах.
  1. Функции
  • Контроль, совершенствование диагностической и лечебно-консультативной деятельности клинических отделений и персонала клиник на клинических базах, создание всех условий для учебной и клинической практики студентов, магистрантов и клинических интернов;
  • Совершенствование и контроль диагностической и терапевтической деятельности сотрудников кафедры, студентов, магистрантов, клинических ординаторов;
  • Разработка передовых методов и технологий диагностики и лечения на клинических базах и проведение научных исследований, направленных на внедрение в медицинскую практику;
  • Повышать качество постоянного профессионального уровня (включая стажировки в зарубежных учебных заведениях и клиниках) и развивать международное сотрудничество
  1. Функции
    Курирует отдел клинической базы и лечебной работы:
  • Мониторинг деятельности лечебного совета;
  • Организационно-методическая работа по работе клинических баз и клинических отделений с единым;
  • Лечебно – консультативная работа клинических баз ТОШПТИ;
  • Лечебно-консультативная деятельность клинических отделений;
  • Годовой отчет о лечебно–консультативной деятельности клинических отделений ТОШПТИ;
  • Контроль утвержденных SSV протоколов и стандартов диагностической и терапевтической работы, проводимой на клинических базах;
  • Рассмотрение обращений населения за лечением -консультационная работа, проводимая преподавательским составом клинических кафедр;
  • Организация двусторонних благотворительных мероприятий, направленных на развитие здравоохранения, между компонентами и государственными органами;
  • Мастер-классы, семинары, проведение конференций, чтение лекций при участии в конференциях с ташкентскими филиалами;
  • Мониторинг деятельности клинических отделений на клинических базах;
  • Обеспечение связей трудовой практики с клиническими базами и внешними структурами;
  • Дополнительные мероприятия также проводятся на основании внутренних нормативных документов, организационных приказов, разработанных для выполнения задач, возложенных на отделение лечебной работы.
  1. Сотрудничество
  • Отделу лечебной работы в процессе сотрудничества с клиническими отделениями ТОШПТИ требуется следующее:
  • Комплексные планы;
  • Квартальные отчеты;
  • Годовые отчеты;
  • Планы мероприятий;
  • Отчеты о завершаемых мероприятиях.
  1. Полномочия
  • Организация ведомственного подчинения лечебной работе, принятие решений по вопросам распределения работы и задач между сотрудниками;
  • Обязанности Отдела лечебной работы заключаются в том, чтобы давать задания своим сотрудникам по вопросам, которые являются частью Soha;
  • Контроль за выполнением задач и поручений, возложенных на персонал отделения по лечебной работе;
  • Принятие решений по вопросам, входящим в сферу его ведения, в ходе выполнения задач Отделения по лечебной работе;
  • Использование технических средств, принадлежащих академии, в служебных целях;
  • Организовывать и участвовать в мероприятиях, направленных на повышение опыта сотрудников, обращаться в свои соответствующие подразделения по вопросам направления их на курсы, семинары, чтобы они могли повысить квалификацию сотрудников;
  • Докладывать ректору о недостатках и проблемах, выявленных в пределах его полномочий;
  • Вносить предложения по совершенствованию деятельности по выполнению поставленных задач.
  1. Ответственность
  • Проректор по лечебной работе несет ответственность за невыполнение или несоответствие поставленным задачам, нарушения в ходе деятельности кафедры по лечебной работе.
  • Несет ответственность за риски, возникающие в пределах компетенции проректора по лечебной работе.